Después del accidente
- Buscar atención médica y guardar todos los documentos
- Pedir la emisión de la Comunicación de Accidente de Trabajo (CAT)
- Anotar fecha, hora, lugar y testigos
- Guardar fotos y mensajes sobre lo ocurrido
Cuándo la enfermedad es laboral
La enfermedad se considera relacionada con el trabajo cuando es causada o agravada por las actividades o las condiciones del servicio: movimientos repetitivos, peso, postura, frío y ritmo intenso de producción.
- Dolores en el hombro, la muñeca, el codo y la columna
- Tendinitis, bursitis y síndrome del túnel carpiano (LER/DORT)
- Hernia de disco
- Pérdida auditiva por ruido
- Depresión y ansiedad relacionadas con el trabajo
Derechos que pueden reconocerse
- Beneficio del INSS durante el alejamiento (afastamento)
- Estabilidad de doce meses después de volver de un alejamiento por accidente o enfermedad laboral
- Depósitos del FGTS durante ese alejamiento
- Indemnización por daños morales y materiales, según el caso
- Auxilio-accidente, si queda una secuela que reduce la capacidad de trabajo
Accidente sin registro en la carteira
Quien trabajaba sin registro también tiene derechos. El vínculo de empleo puede reconocerse en la Justicia del Trabajo, con los efectos del accidente.
La información de esta página es general y no sustituye el análisis individual de un abogado. Cada caso depende de los documentos, de las fechas y de la realidad del trabajo.
Preguntas frecuentes
La empresa no quiere emitir la CAT.
La CAT también puede ser emitida por el propio trabajador, por el sindicato o por el médico. Guarde los registros de las atenciones médicas.
El INSS negó mi beneficio.
La decisión puede revisarse con un recurso administrativo o con una acción judicial. La carta del INSS y los informes médicos son documentos importantes.
¿Necesito estar alejado del trabajo para tener derechos?
No. Aun sin alejamiento, la enfermedad relacionada con el trabajo puede generar derechos.