RC
Renã Menezes de Camargo
OAB/SC 48.443Abogado y socio. Actuación en derecho laboral y derecho previsional.
Abogados laborales · Atención en español
Sus derechos laborales en Brasil, explicados en su idioma.
Despacho de abogados en Chapecó (SC) con actuación en derecho laboral y previsional (INSS). Atendemos a trabajadores de frigoríficos e industrias de la región, en español y en portugués.
El despacho
Más de diez años junto a quien trabaja.
Camargo & Schettini Advocacia es un despacho de Chapecó dedicado al derecho laboral y al derecho previsional brasileño. Atendemos a muchos trabajadores venezolanos y de otros países que viven en el oeste de Santa Catarina y trabajan en frigoríficos e industrias.
La legislación laboral brasileña protege a quien trabaja en Brasil, sin importar la nacionalidad. Explicamos cada etapa en español: los plazos, los documentos y los caminos posibles.
Frigoríficos
Quien trabaja en un frigorífico tiene derechos específicos.
El frío, la humedad, el ritmo de la línea y los cuchillos son parte de la rutina. La ley brasileña y la NR-36 prevén protecciones propias para estas condiciones.
Más sobre frigoríficos- 01
Adicional de insalubridad
Corresponde a quien trabaja expuesto al frío, a la humedad, al ruido o a agentes biológicos por encima de los límites de las normas, en grado mínimo, medio o máximo.
- 02
Pausas térmicas y de la NR-36
Intervalos de recuperación para quien trabaja en ambiente frío y pausas durante la jornada previstas en la norma de los frigoríficos.
- 03
Enfermedades por trabajo repetitivo
Dolores en el hombro, la muñeca y la columna, tendinitis y LER/DORT ligadas al ritmo de la línea de producción.
- 04
Accidentes
Cortes con cuchillo, máquinas, caídas en piso mojado y accidentes en el trayecto.
- 05
Jornada y uniforme
Horas extras, banco de horas y el tiempo para cambiarse el uniforme e higienizarse.
Áreas de actuación
Derecho laboral y derecho previsional
- 01Frigoríficos: insalubridad, frío y pausasAdicional de insalubridad, pausas térmicas y normas de seguridad de la NR-36.
- 02Accidente de trabajo y enfermedad laboralCortes, máquinas, caídas, LER/DORT y dolores por el trabajo: derechos ante la empresa y el INSS.
- 03Beneficios del INSSAuxilio por incapacidad, auxilio-accidente y beneficios negados o cortados.
- 04Horas extras, despido y FGTSJornada, cambio de uniforme, liquidación final, rescisión indirecta y acoso moral.
Atención
Cómo llevamos cada caso
El trabajo del despacho sigue etapas claras, para que usted sepa siempre en qué punto está su caso.
I
Escucha y análisis
La primera atención sirve para comprender la situación y reunir los documentos necesarios para analizar el caso.
II
Orientación clara
Explicamos en español, con palabras simples, los caminos posibles, los plazos y los riesgos.
III
Actuación técnica
Cada etapa se prepara con cuidado, desde la demanda hasta las audiencias y pericias.
IV
Acompañamiento
Usted recibe novedades del proceso y avisos de audiencias y pericias con anticipación.
Abogados
Socios responsables
AS
Axe Thiago Almeida Schettini Ribeiro
OAB/SC 68.112Abogado y socio. Actuación en derecho laboral y derecho previsional.
Orientación
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar mis derechos siendo extranjero?
Sí. La legislación laboral brasileña se aplica a quien trabaja en Brasil, sin importar la nacionalidad. La situación de cada persona se analiza en la atención.
¿Tengo que hablar portugués?
No. La atención puede ser en español, por WhatsApp, por teléfono o en el despacho, en Chapecó.
¿Cuál es el plazo para reclamar?
En general, la acción laboral debe presentarse hasta dos años después del fin del contrato y puede abarcar los últimos cinco años de trabajo. Para quien todavía trabaja en la empresa, se cuentan los cinco años anteriores.
¿Puedo buscar mis derechos todavía trabajando en la empresa?
Sí. La ley no exige el fin del contrato. Antes de cualquier decisión, el despacho explica los cuidados para su caso.
¿Qué documentos ayudan en la primera atención?
La carteira de trabajo (también la digital), los recibos de sueldo (holerites), el documento de migrante (RNM/CRNM o protocolo), exámenes y certificados médicos y, en caso de accidente, la CAT. Si no tiene todo, igual podemos hacer el análisis inicial.
¿Cómo se definen los honorarios?
Los honorarios se acuerdan en un contrato escrito, antes del inicio del trabajo, según el Código de Ética de la OAB (Colegio de Abogados de Brasil) y la tabla de la OAB/SC.
Contacto
Atención presencial y a distancia
El primer contacto puede hacerse por WhatsApp o por teléfono, en español.
- Dirección
- Rua Barão do Rio Branco, 1243, Sala 02
Barrio Saic · Chapecó - SC · Brasil
CEP 89802-025
Ver en el mapa - Teléfono y WhatsApp
- (49) 99973-9607